2019-03-18

專案勞檢3月開始 勞檢紀錄及結果將納各項優惠、獎勵及政府標案之考評

勞動部調整勞檢政策,新的勞檢專案將自民國108年3月起開始實施,今年勞檢場次由過往的1,500至2,000場,增加至8,000場次。其中,直接實施勞檢之對象為30人以上之企業,至於就30人以下小型事業單位,勞動部將以超過20,000場的法遵訪視,取代直接勞檢。

就30人以上企業之專案勞檢對象,根據勞動部職安署表示,將鎖定在「公共安全」、「弱勢扶助」、「知識密集」、「常態性違規」及「社會關注」等五大面向之行業。舉例而言,社會關注行業如客運、醫院、長照機構,弱勢扶助如僱用派遣、工讀生、清潔工等,知識密集行業如高科技工程師,常態違規行業如保全業等,都將成為專案勞檢的重點對象。

至於30人以下小型事業單位,勞動部考量其未能遵守勞動法令之情況,多係源於普遍欠缺法令認知與遵循之能力,如主管機關無視此結構性問題,而僅以勞檢強制力進行裁罰,將無助於整體勞動環境之改善,故改以法遵訪視取代直接勞檢。依據勞動部職業安全衛生署所公布之「108年勞動條件落實法遵實施計畫簡要說明」,訪視單位於實施訪視前,均會正式發函通知受訪視單位,且勞動部亦將法遵訪視定性為行政指導,與後續是否實施勞動檢查無涉,訪視結果均不會做為勞動檢查之依據。

自今年起,勞動部更將結合各部會資源,預計將提供勞檢紀錄及結果予各部會,以利各部會將該等紀錄納入各項企業優惠、獎勵、政府標案之考評,如經濟部依《產業創新條例》所提供之相關租稅優惠,以及各項政府標案或採購案,未來都會將勞檢紀錄及結果納入考評。
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