2021-05-31

「勞工職業災害保險及保護法」擴大加保對象、保險給付及津貼補助

立法院於民國(下同)110年4月23日三讀通過「勞工職業災害保險及保護法」全文規定(下稱「職災保險法」),經總統府於110年4月30日公布,目前尚待行政院訂定施行日期。

    職災保險法係將勞工保險條例之職業災害保險部分,及職業災害勞工保護法之相關規定予以整合。首先,職災保險法擴大勞工保險條例之職業災害保險之加保對象。依職災保險法第6條規定,受僱於登記有案事業單位勞工,不論僱用人數,全部強制納保,不再限於僱用5 人以上之事業單位。且依職災保險法第13條規定,其保險效力係自到職當日起算,至離職當日停止,受僱事業單位勞工自到職日即有職業災害保險保障,可避免現行實務上投保單位未申報加保,致不生保險效力,而衍生勞工發生職業災害卻未有保險給付之情況。

    其次,勞動部並規劃將投保薪資上限提高至新臺幣 72,800 元,下限提高至基本工資,部分工時者不得再自11,100元起申報投保薪資。且依職災保險法第26條至58條規定,關於醫療給付、傷病給付、失能給付、死亡給付、失蹤給付等,均全面提高給付範圍及給付金額。

    另外,職災保險法第62條至76條規定,整合職災預防及醫療復健、社會復健、職能復健、職業重建等重建業務。職災保險法並擴大執業災害相關津貼補助,依職災保險法第78條第1項規定,退保後經診斷確定罹患職業病者,發給醫療補助、失能或死亡津貼。再者,職災保險法第78條第3項至80條規定,提供被保險人、退保後經診斷確定罹患職業病者之照護補助、器具補助。另職災保險法第81條第1項規定,提供未加保勞工之照護、失能及死亡補助。
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