萬國法律事務所

一、 隨著近年消費者物價指數年增率、經濟成長率及評估整體社會經濟情勢，勞動部基本工資審議委員會於民國（下同）111年12月1日召開會議，討論國內基本工資調升案（下稱「基本工資調升案」），並作成結論：自112年1月1日起，每月基本工資調升至新臺幣（下同）26,400元（原25,250元），另每小時基本工資亦調升為176元（原168元），二者調升幅度均為4.56%等，隨後亦將「基本工資調升案」陳報予行政院核定公告。

二、 為因應事業單位受疫情影響，以及考量調升基本工資，使事業相對增加支出人事成本等情，經濟部與勞動部共同研議112年「受疫情影響事業基本工資補貼方案」（下稱「基本工資補貼方案」），對此，勞動部就業安定基金管理會於111年11月25日召開第2次臨時會議，通過「基本工資補貼方案」內容略以：

(一) 受疫情影響之判定標準（營收衰退幅度10%以上者）：
如事業單位111年9月及10月總營收，相較於110年、109年或108年同期總營收減少10%者；或若為110年9月以後成立之事業單位，則比較111年9月及10月總營收，相較於成立後之2個月完整報表總營收減少10%者，作為判定業事單位是否受疫情影響之標準。

(二) 補貼方案內容、期間：
如符合上述受疫情影響之判定標準，將依照事業單位以基本工資僱用之員工人數「按月補貼」，至多6個月、「月薪員工」每人每月補貼920元，「部分工時員工」補貼560元。

(三) 經費來源、預估可補貼人數：
「業基本工資補貼方案」之經費約13億4,766萬元，由勞動部自就業安定基金予以支應，預估可補貼「月薪員工」約計18萬餘人，「部分工時員工」約計6萬餘人。