2019-01-14

月薪20萬以上主管 將納責任制

勞動基準法第84-1條經常被稱為「責任制」之條文,其規定特定由中央主管機關核定公告之工作,就工作時間、例假、女性夜間工作等範疇,得不受勞動基準法之相關法規限制,而由勞雇雙方另行約定,並報請當地主管機關核備。

關此,勞動部於民國(下同)108年1月3日發出公告,預告訂定「核定事業單位僱用之每月工資達新臺幣二十萬元以上監督管理人員符合勞動基準法施行細則第五十條之一第一款規定者為勞動基準法第八十四條之一之工作者」草案, 內容係將每月工資達新臺幣20萬以上之高薪高階監督管理人員,核定為勞動基準法第84-1條之工作類別,依此草案之規定,未來該等高薪高階管理人員,將不受勞動基準法第30、32、36、37、49條之規定限制,草案總說明謂此係由於該等高薪高階管理人員與雇主間較有平等協商勞動條件之可能,是以勞動基準法若干規定之適用應允以相當彈性。

上開草案係我國首度不分行業而以薪資作為歸類勞動基準法第84-1條標準之決定,預估全台受影響人數約3,000人,對此草案內容有修正意見者,皆得於10日預告期間(108年1月8日至108年1月17日)內陳述意見。此草案預計將於2月正式公告上路。
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