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　　日前立法院三讀通過之「勞工退休金條例」，業經總統於今年六月三十日以總統華總一義字第 09300121821號令制定公布，內容共計58條，依第58規定，本條例自公布後一年施行，因此，本條例將於94年7月1日起正式施行。

　　於「勞工退休金條例」制定前，有關勞工退休金乃係適用勞動基準法之規定，新法制定後有重大變革，茲將新、舊制要點比較如下：

勞工退休金制度新舊制比較表
項目　　　　舊制　　　　　　　　　　新 制
制度　　　　以終身僱用制為基礎。　　可攜式個人帳戶年
　　　　　　　　　　　　　　　　　　金制。
適用對象　　適用勞基法之勞工。 　　　１）適用勞基法之
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　本國籍勞工。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　２）其他不適用勞
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　基法之勞工亦
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　得自願提繳勞
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　退金。
請領條件　　１）同一事業單位工作　　１）年滿六十歲，
　　　　　　　　十五年以上，且滿　　　　工作年資滿十
　　　　　　　　五十五歲者，或　　　　　五年以上者得
　　　　　　２）同一事業單位工作　　　　請領月退金。
　　　　　　　　廿五年以上者。　　　２）工作年資未滿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　十五年者，應
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　請領一次退休
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　金。
雇主負擔　　１）勞工月薪的2%-15%　勞工月薪的6%。
　　　　　　２）雇主應按月於五年　　　　
　　　　　　　　內足額提撥適用舊
　　　　　　　　制之勞工退休準備
　　　　　　　　金。
勞工負擔　　無。　　　　　　　　　　可自願提撥月薪的
　　　　　　　　　　　　　　　　　　6%。
新年資處理　轉換工作後，之前年　　　年資受保障，不受
　　　　　　資中斷。　　　　　　　　跳槽影響，年資隨
　　　　　　　　　　　　　　　　　　勞工轉換之工作併
　　　　　　　　　　　　　　　　　　計。
舊年資風險　限於同一事業單位工　　　只保留未保障，轉
　　　　　　作累計之年資方有效。　　換工作後之舊年資
　　　　　　　　　　　　　　　　　　未併入新制計算。
新舊制銜接　僅舊制供選擇。　　　　　１）已適用舊制之
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　勞工可繼續選
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　擇舊制；並可
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　於五年內選擇
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　新制或舊制。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　２）一旦選用新制
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　者，不得再要
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　求適用舊制。
給付方式　　一次給付　　　　　　　　有月退俸，以及一
　　　　　　　　　　　　　　　　　　次給付二種方式。
給付標準　　工作前十五年，每　　　　個人退休金帳戶之
　　　　　　年二個基數，之後　　　　本金及累積收益。
　　　　　　每滿一年給與一個
　　　　　　基數，最高給付四
　　　　　　十五個基數。

資料來源：立法院