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行政院於民國(下同)103年1月月10日函送立法院審議公司法部分條文修正草案，配合95年5月24日商業會計法第64條規定之修正公布及97年1月1日施行之員工分紅費用化制度，考量盈餘分派在性質上屬股東之權益，員工非盈餘分派之對象，故將公司法第235條員工分紅之相關規定予以刪除。公司法前開修正草案引發爭議，經濟部次長杜紫軍於100年6月5日表示，研議修正公司法增訂第235條第1項，為避免公司獲利不予分紅，將強制立法在公司章程中明定，公司有盈餘時，須提撥一定比率做為員工分紅，分紅比率則尊重各公司營運狀況，並不強制。

另衛生福利部公布全民健康保險扣取及繳納補充保險費辦法之修正草案，該草案將兼職所得扣取全民健康保補充保險費之標準，由新台幣(下同)5千元大幅提高至基本工資，未來亦會隨基本工資之調高而調整。預估將來調整後有58萬人因而受惠，減輕健保費負擔，但每年健保財務將減收約7億元。