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本次公司法修正草案公聽會已於7月4日召開此次修法針對閉鎖公司和非公發公司法規鬆綁，而該次修正內容在給予公司治理更大彈性，針對員工獎酬部分放寬，母子公司員工可雙向認股，且各類公司皆可發行員工限制型新股，這些新措施皆有望活化新創事業。經濟部常務次長王美花指出，有些集團會將製造與設計部門拆成兩家公司，設計部門較不賺錢卻對公司很重要，此舉可提高員工前往設計部門工作意願。 

但草案關於增設公司治理專職人員（公司祕書）仍有反彈聲音。如台北市會計師公會代表即表示，公司祕書定位、職權不清，如何客觀協助董事、監察人執行業務有待商榷，且會大幅增加經營成本。

學者陳連順亦表示，公司祕書係英美法體系制度下的產物，因為英美是以獨立董事為主體，沒有監察人，但台灣則有設立董事會跟監察人，各自分別負責經營及監督，兩者體系完全不同，若硬把英美法體系公司祕書引入台灣，將可能導致體制混亂。況且櫃買中心跟證交所訂定的「上市上櫃公司治理實務守則」，就有規定公司得設置公司治理專職人員，建議回歸現有規範較妥。

王美花則回應表示，設置公司祕書對於健全公司治理有正面意義，沒想到外界反彈這麼大，既然外界有建議可以回歸相關規範，不在公司法內部明定，也是考慮方向，這部分彙整各界意見與金管會討論，希望能在8月初將最終版本送到行政院。