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為積極延攬人才，勞委會跨國勞動力政策協商諮詢小組日前正式提案研擬鬆綁白領外勞來台工作之限制，目前規劃先針對在台受教育的優秀僑生及外籍留學生進行鬆綁，包括取消2年工作經驗，並降低薪資門檻下限至35000元。但就專業白領外籍人士來台就業之門檻，現並不擬再予放寬，以免衝擊本國就業。新規定最快六月底上路，換言之，今年之畢業生即可望適用。

按目前白領外勞在台工作需符合二項規定，一是外籍生來台工作必須具備2年以上的工作經驗(參照現行外國人從事就業服務法第46條第1項第1款至第6款工作資格及審查標準第5條第2款)，二是起薪要高於4萬7971元以上(參照勞職規字第0940506372號函)，此二項條件被經濟部官員稱作「林書豪條款」。勞委會官員表示，台灣已投入諸多教育資源在僑生、外籍生身上，若他們能留在台灣服務，應可提升我產業競爭力。

至於原先曾有就世界排名前一百名的大學畢業生來台工作免薪資及工作經驗限制之提案，最後並未通過，理由是「避免名校迷思」。勞委會官員表示，對所謂優秀之前百大畢業生而言，爭取四萬八千元之月薪應非問題；且部分學校雖然排名未進百大，但所屬科系卻有位居世界頂尖之列者，故評估畢業生不應僅注重學校排名。