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　　財政部於8月2日表示，勞工退休新制自7月1日起實施，雇主就勞工自提上限百分之6之勞工退休金，應於開立扣繳憑單時，按扣除自提勞退金額後的給付淨額填發。勞工在年度申報所得稅時，毋須再申報上限百分之6之勞退自提金。

　　財政部指出，依據新制勞退條例，選擇勞退新制的勞工，擁有一個可攜式勞退帳戶，勞工與雇主每月可於上限百分之6之額度內，提存勞工退休金。屬於勞工自提上限百分之6的勞退金部分，享有免徵所得稅的優惠。

　　關此，財政部對於勞委會認為應就百分之6自提退休金之給付總額辦報稅，惟於報稅時以扣除額方式減除說法表示不解。財政部表示已發函稅捐機關，勞工退休金的自提金額，不必合併於薪資給付總額中申報，因勞工只需申報不計入勞工自提退休金的薪資給付淨額，因此有關上限百分之6之勞工自提金，未來在申報所得稅時，自然也無再扣繳所得稅之權利。

　　舉例而言，雇主每月原應給付予勞工之薪資總額為100元，但因勞工選擇勞退新制，並按百分之6提撥，因此雇主在填報扣繳憑單時，其每月的薪資給付總額雖為100元，但要扣除勞退自提金6元後，給付淨額只有94元。因此，勞工在年度結束申報所得稅時，就只要按給付淨額94元報稅即可。

　　財政部強調，依據勞退條例規定，勞工自提退休金可以享有免稅，但並非扣除額之概念，因此在現行所得稅法中，無法將勞工自提退休金併入任何一項扣除額，基於簡化申報之原則，勞工選擇勞退新制並按月提撥一定比率的退休金，應只需就淨額報稅即可。