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勞動部日前完成《勞基法》周休二日修法草案，預計於月底前送行政院，目標為自後年起，尚未享有周休二日的340多萬名勞工，其法定工時將改為每周40小時，亦即周休二日；然而，每月加班上限將從46小時放寬到60小時。此外，勞動部也參考歐盟作法，明訂輪班制勞工換班時須給足11小時休息時間。 

勞動部勞動條件及就業平等司司長劉傳名表示，日前邀法務部、經濟部、國發會、地方政府、勞資機關代表及學者開會討論《勞基法》修法草案，初步訂出修法方向，除先前已提出的每周40小時工時等規劃，還增訂天災出勤須在7天內完成補休，輪班制勞工須給予11小時以上的休息時間等規定，原因是勞工一天中連同加班及一小時休息時間的總工時最高為13小時，以24小時扣除後，應有11小時充足休息；另外，每月加班上限要從現行46小時放寬到60小時，但也不排除僅放寬至54小時。草案將送法規會審查，盼月底前能送行政院，再送立法院審議，以便趕在後年實施。 

台灣勞工陣線秘書長孫友聯則表示，勞動部的周休二日修法草案，雖將現在雙周84小時工時下降為每周40小時，但每月加班時數上限放寬為60小時，勞工每年的實質工時並未減少，修法應該以調降實質工時為目標。