萬國法律事務所

按照現行勞動基準法第33條第1項規定：「勞工每日正常工作時間不得超過八小時，每二週工作總時數不得超過八十四小時。」，勞動部參考勞工團體「每週工時40小時、週休二日」之主張，修改現行勞動基準法第33條第1項規定，將法定之正常工時從現行雙周84小時縮減至每週40小時。根據勞動部提出之修法草案，勞動部將法定之正常工時縮減至每週40小時，並同時提出相關配套措施，例如按現行勞動基準法第32條第2項後段規定，勞工每月加班上限為46小時，修法草案增為60小時；現行勞動基準法施行細則第23條規定勞工每年享有的國定假日為19天，修法草案減為12天。勞動部表示已將該修法草案陳報行政院審查，並重申雇主如有使勞工延時工作(加班)之必要者，除須經工會或勞資會議同意，亦須徵得勞工本人同意，勞工因健康或其他正當理由，雇主不得強制勞工工作，並表示將對於「超時工作」列為勞動條件檢查之重點項目之一。