萬國法律事務所

　　經濟部於95年8月21日邀集公司法學者、金管會、工業總會、商業總會、中小企業協會及部分業者，就公司法部分條文修正草案進行研討，並完成修正草案之初稿，此次修正係繼民國90年11月12日公司法大幅增修後，另一次重要之修正，其目的在於鬆綁不合時宜之法令，俾令公司經營能夠符合時代之潮流與趨勢。

　　本次修正重點計有：公司欲撤銷公開發行者，需經股東會決議後，向證券管理機關提出申請；公司為減資之決議後，應即向各債權人分別為通知及公告；公司經解散登記後，逾五年未清算完結者，其公司名稱得為他公司所使用，此舉可以避免許多早已名存實亡之公司名稱，無法為他公司所使用；持有公司已發行股數總數1％以上之股東，得以書面向公司提出股東常會議案，但提案超過一項者，公司得不列為議案；刪除已發行附認股權公司債、附認股權特別股及認股權憑證可認購股份總數，如超過公司章程所定股份總數時，應先完成變更章程增加資本額後，始得為之的限制。

　　會中有業者建議增訂公司法第163條之3，仿照美國等先進國家引進「員工限制股票」制度，藉以作為員工分紅費用化之配套措施。然而，與會公司法學者普遍質疑「員工限制股票」之必要性，此等學者認為，現行公司法及證券交易法已允許公司買回庫藏股發予給員工，並許公司發行認股憑證予員工，此二項措施應已足以作為公司爭取人才之利器，自無再增訂「員工限制股票」制度之必要，另有學者指出，發行「員工限制股票」之結果，恐將會影響其他股東之權益，基此，經濟部乃決定就「員工限制股票」制度先予保留，擇期再進行討論。