萬國法律事務所

　　新光人壽日前結算申報87年度公司營利事業所得稅時，原列報營業成本1355億餘元，其中包括舉辦「中美墨愛之船高峰會議」、「溫哥華高峰會議」等費用，經國稅局查核剔除後，新光人壽申請複查，但原審查結果未獲變更，遂提起行政訴訟。

　　高等行政法院、最高行政法院認為新光人壽此部分之主張，並無理由。主要原因在於，法院認為上開會議限定壽險業績需達一定標準之員工始可參與，應屬為獎勵員工而舉辦之活動。因此，於扣除部分屬於會議之費用後，其餘部分應為員工旅遊之費用，該部分費用依財政部發佈之查核準則及財政部83年之函釋，應先列於職工福利金項目，若於超過職工福利金動支標準，而確由營利事業負擔福利之費用，才得以「其他費用」列報。

　　至於新光人壽於訴訟中主張，依內政部、勞委會之函釋，員工旅遊費用應認列為營業成本之主張。法院認為，內政部、勞委會之函釋係就員工依「其得支配之假期」、「經濟能力」等個別因素所為之「個別旅遊」，可否動支職工福利金所作之解釋，皆與本件案情不同；何況內政部、勞委會非稅捐稽徵之主管機關，其所作之函釋自不得拘束稅捐稽徵機關。是以，法院仍不採新光人壽此項主張，判決新光人壽之員工旅遊費用，應先列於職工福利金項目，不可直接列為營業成本。