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　　個別董監事的董監酬勞將適度解密，金管會於10月30日預告，為讓董監事、經理人酬勞資訊更透明，各級距內揭露姓名的要求，將由自願改為強制！至於級距內每人的酬金金額，則仍維持自願揭露原則，但為鼓勵主動揭露，配合者該公司的公司治理評鑑可獲加分。

　　據了解，此規定預計今年年報，即明年四月繳交財報時，即需適用；金管會內部評估，強制級距內公布姓名，對向來被視為高資產階級的人士影響有限，衝擊較大的應是領取酬金中等，但過去未曝光的人士。

　　10月30日金管會發新聞稿預告修正「公開發行公司年報應行記載事項準則」、「公司募集發行有價證券公開說明書應行記載事項準則」；其發言人張秀蓮指出，此次修正目的，在強化董監事、正副總經理等人的酬金資訊、強化持股前十大股東相互間關係的資訊揭露，及強化私募案效益的資訊揭露。

　　原來的規定是：上市櫃公司僅需強制列出八級距中，每個級距的人數即可，而修改規定後，改為每個級距，都要列出在該級距者的姓名。對於持股比前十名的股東資訊揭露，金管會新的要求是：這些人如為自然人，彼此間如有配偶、二親等以內的親屬關係，必須對外揭露；而公司的董監事若是法人股東，且該法人股東為該公司的主要股東時，則需要再揭露該法人之前十大股東。

　　其餘修正重點還包括，為使投資大眾藉由資訊公開評估私募對公司的影響，強化私募案效益的資訊揭露，並明訂，如果以年報為股東會議事手冊的補充資料者，年報電子檔上傳時點應在股東會開會十天前，以利公司遵循。