萬國法律事務所

勞保年金制已於97年7月17日立法院三讀通過，98年1月1日開始實施，重點如下：

首先，在勞保年金制實施前有勞保年資者，勞工得依現行規定選擇一次請領或按年金規定請領年金給付；但在勞保年金制實施後才第一次參加勞保者，只能請領勞保年金。又在勞保年金開辦前已領取老年給付者，只要未滿65歲，都應參加國民年金；在勞保年金實施後後才領取老年給付，且年資超過15年者，就不能再參加國民年金。

再者，勞保年金給付條件為：一、失能年金：經評估為終身無工作能力者；二、老年年金：年滿60歲，年資滿15年。（年資未滿15年者，只能領取老年一次金），而請領老年年金的年齡在施行9年內（即98年-106年）為60歲，從施行第10年起（即107年）提高1歲為61歲，以後每2年提高1歲到65歲（115年時）；三、遺屬年金：1、被保險人加保期間死亡。2、領取失能或老年年金期間死亡。3、年資滿15年，並符合現行老年給付條件，在未領取老年給付前死亡。

又勞保年金之給付方式分別為：一、失能年金之計算：平均月投保薪資×所得替代率（1.55％）×保險年資；不足4,000元，發給4,000元。（每個月）。二、老年年金之計算：依照下列二種方式計算後擇優發給：A式：3,000元＋平均月投保薪資×所得替代率（0.775％）×保險年資。B式：平均月投保薪資×所得替代率（1.55％）×保險年資。三、遺屬年金之計算：1、被保險人加保期間死亡：（1）平均月投保薪資×所得替代率（1.55 %）×保險年資；不足3,000元，發給3,000元。（2）同一順序遺屬有2人以上時，每多1人加發25%，最多加發50%。2、領取失能或老年年金期間死亡；年資滿15年，並符合現行老年給付條件，在未領取老年給付前死亡：（1）按失能年金或老年年金之半數發給；不足3,000元，發給3,000元。（2）同一順序遺屬有2人以上時，每多1人加發25%，最多加發50%。

另勞保費率經訂為7.5％至13％，施行第1年及第2年為7.5％，第3年起每年調高0.5％至10％，並自10％當年起每2年調高0.5％至13％，約19年時間調高至上限。