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金管會97年11月20日宣布，自明年發布的98年度第1季季報和97年年報，只要最近兩年年度獲利皆呈現稅後虧損，或是董監事持股連續3個月不足，必須揭露每名董事、監察人的薪資酬勞金額；以去年度和今年截至第3季獲利數計算，至少有138家上市櫃公司的董監事酬金，要被強制揭露。

至於何時全面揭露？金管會證期局局長李啟賢表示，明年先行推動第一階段，視情形再決定所有上市櫃公司揭露的時程。

另外，金管會也要求，變更會計師事務所支付的審計公會，較變更前為低者，必須揭露更換前、後的審計公會金額。金管會主秘盧廷劼指出，此舉主要是考量到有會計師為了爭取業務，開出較低廉的費用，並以部分業務減少查核作為交換，因此，要求符合該情形者，必須將該金額呈現在財報當中；惟他也解釋，並非所有變更會計師，且變更後審計公費較低的上市櫃公司，就代表是有問題的。

金管會同日宣布擬修改「公開發行公司年報應行記載事項準則」，以及「公司募集發行有價證券公開說明書應行記載事項準則」，此次修正，主要強化監察人職能、社會責任，以及資訊透明度等3個項目。金管會主秘表示，未來年報必須記載每名監察人列席董事會的次數、列席率，以及和稽核主管、會計師溝通情形的資訊；同時，為鼓勵企業投入環保、社區，以及安全、衛生等活動，因此，增列履行社會責任的訊息。

另外，在強化資訊揭露上，目前董事和監察人酬金揭露，是彙總配合級距揭露姓名，也就是說，可得知某甲的酬金是5,000萬元以上- 1億元，但鼓勵個別揭露，例如：某甲的酬金是7,788萬元。已有56家上市櫃公司自願於96年度年報，採取此方式。但參酌美國、新加坡等做法，金管會循序漸進，先從已連續2年虧損的公司，採個別揭露，另外，董監持股成數不足連續三個月，則是董事或監察人個別揭露。