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勞委會甫完成勞基法勞動派遣專章初稿，明定產業使用派遣勞工人數「不得超過僱用勞工總人數3%；但經勞資會議同意，可增至5%；經工會同意，可增至20%」規定。勞基法修正草案並以負面表列方式，限制醫事、保全、航空、船員、大眾運輸工具駕駛、採礦人員及其他經中央機關指定工作行業不能使用派遣勞工。

草案也規定雇主「不得使用派遣勞工替代參加合法罷工中勞工工作」，這是因為以往雇主常相互支援或使用派遣勞工因應罷工，使罷工失去效果，為確保勞工罷工權，而為此修正。

此外，由於很多派遣公司都以低價搶公務機關之勞務標案，得標後再與派遣勞工簽訂定期契約，等到標案結束後，換個公司名稱再搶標案，穩賺不賠。為避免此種現象損害勞工權益，草案也明定「派遣事業單位不得與派遣勞工訂定定期契約」。

目前雖草案條文已經出爐，但因爭議不小，而還未最後定案，勞委會表示仍會聽取各界意見，再微調條文內容。