萬國法律事務所

中國前年實施《社會保險法》，強制所有在中國工作者均須投保養老、醫療、失業、工傷、生育等五類社會保險，不過各地執法標準不同。台商透露，已有珠海、蘇州、南京等多個地區強制台幹納保，由於勞僱雙方保費各達工資的11％和31％，造成台商成本增加，而且許多台幹仍保留台灣勞健保，等於在兩岸重複繳納保費。

勞委會規劃推兩岸洽簽「免除社會保險協議」，針對受僱台灣企業、仍投保勞保而外派至中國的員工，洽談可在中國免除養老和失業保險。根據《蘋果》以中國最高投保薪資1.3萬人民幣（約台幣6.3萬元）估算，免除後每月可幫僱主省下相當勞工薪資22％的保費、約台幣1.3萬元，員工可省相當工資金額9％保費，約5千多元。至於未受僱台灣企業而自行到中國工作者，在台不能保勞保，不在協商豁免對象中。

勞委會強調，台灣不開放大陸勞工，洽談協議只免除台灣人參加對岸社會保險，將請陸委會評估把此案納入兩岸後續協商議題。陸委會表示，重複納保涉及雙方法律內容不同，陸委會將根據主管機關提出的需求，與陸方洽談，盡力爭取。由於台幹大多在中國工作一陣子就回台，或是在退休後回台灣，很少用到中國的醫療社福資源，若能免除，可節省台商不少成本。