最高法院日前引用最高法院33年上字第4412號判例做出判決，認為類似夫妻結合之同居關係終止後，對於終止後陷於生活困難之一方應給付贍養費。 台北市一名黃姓女子於76年間在日本認識已婚之楊姓男子，翌年二人返台於台北市購屋同居。於同居期間黃姓女子並代楊姓男子照顧其行動不便之母親長達五年之久，於楊姓男子之母親過世後並全權處理喪葬相關事宜。 於86...
經濟部於95年8月21日邀集公司法學者、金管會、工業總會、商業總會、中小企業協會及部分業者，就公司法部分條文修正草案進行研討，並完成修正草案之初稿，此次修正係繼民國90年11月12日公司法大幅增修後，另一次重要之修正，其目的在於鬆綁不合時宜之法令，俾令公司經營能夠符合時代之潮流與趨勢。 本次修正重點計有：公司欲撤銷公開發行者，需經股東會決...
隨著現代社會消費金融發達，消費者信用發展擴大，因而負擔多重債務而不能清償之問題即不免發生。此類事件雖可依現行破產法處理，惟現行破產法自民國24年7月17日公布迄今，雖有三度局部修正，唯其立法時之社會背景與現今社會經濟結構迥異，已不足因應社會需求。消費者通常為經濟上弱勢，其財產較少，債權債務關係較單純，宜以較現行法簡單易行之程序處理其債務。...
京都議定書於西元2005年2月正式生效，多數京都議定書之簽署國均應京都議定書之要求，變動國內相關法規以實現京都議定書所設定之目標。我國雖非京都議定書之簽署國，但仍應避免企業因不符合京都議定書之要求，導致產品進入京都議定書之簽署國時遭遇抵制之窘境。經濟部與金管會為因應京都議定書之內容，遂共同規劃企業環境資訊揭露制度，要求企業揭露二氧化碳排放...
行政院勞工委員會日前完成勞動基準法修法草案，計畫送立法院下會期審議；新修正之數項內容，包括放寬特定性定期契約之工作期限、限縮第11條雇主終止勞動契約之事由、明定勞工未預告終止勞動契約之法律效果、事業單位轉讓時改由勞工決定是否終止勞動契約、提高雇主積欠工資、資遣費及退休金時之罰鍰、提高雇主強制勞工服勞務時之罰金等。 其中爭議性最高者乃放寬特...
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